2015年4月17日在公司多功能廳召開了“沈陽(yáng)四通FY15上半年經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議”。公司銷售部、運(yùn)營(yíng)部、技術(shù)部、人事部、財(cái)務(wù)部的20余位同事共同參加了此次會(huì)議。
會(huì)議中各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)了FY15上半年的工作情況,并對(duì)下半年工作做出明確的工作計(jì)劃。
鐘董提出:公司的創(chuàng)新和提升取決于企業(yè)家自我的創(chuàng)新和提升,而非別人。鐘董決定帶領(lǐng)公司中層領(lǐng)導(dǎo)制定可執(zhí)行的目標(biāo)和計(jì)劃,加速沈陽(yáng)四通公司的發(fā)展,成為工控領(lǐng)域的帶頭人。
18日公司安排了爬千山的運(yùn)動(dòng)。大家平時(shí)工作壓力大,缺少運(yùn)動(dòng)量,都是一步步艱難的在行走。3個(gè)小時(shí)下來(lái),沒有一個(gè)人掉隊(duì),大家互相幫助,共同到達(dá)終點(diǎn)。體現(xiàn)了四通人“溝通、協(xié)作、共贏”的核心價(jià)值觀。